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其他
新！梅江区招42名事业编、五华招19名辅警＋3名技术员……
2019年梅州市梅江区事业单位
公开招聘工作人员公告
根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）及《关于做好我市事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（梅市明电〔2012〕251号）文精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经梅江区人民政府同意，决定面向社会公开招聘42名事业单位工作人员。
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现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）应聘人员必须具备下列资格条件：
1．具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，符合国家计划生育政策规定。
2.具备良好的品行和职业道德。
3.具备岗位所需的专业或者技能条件，符合招聘岗位的条件要求。具体条件等要求详见《2019年梅州市梅江区事业单位公开招聘人员岗位表》（附件1）。
4.适应岗位要求的身体条件和工作能力。
5.年龄为18至35周岁(即1983年12月4日至2001年12月4日期间出生），个别专业技术岗位确有需要的，可放宽至40周岁以内（即1978年12月4日以后出生），具有中级职称的可放宽至45周岁以内（即1973年12月4日以后出生），具有副高级职称的可放宽至50周岁以下（即1968年12月4日以后出生）。应届普通高等学校毕业生可不受年龄限制。
（二）有下列情况之一者，不得报考：
1．在读的非应届普通高等院校毕业生，现役军人，机关事业单位见习期未满的在编在职（岗）人员。
2．因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚期限未满的人员。
3．近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的，或参加广东省2014年、2015年、2016年粤东西北地区乡镇事业单位专项公开招聘违约人员。
4．被有关部门列入涉金融严重失信人名单的当事人。
5．法律、法规规定的其它不得应聘的情形。
二、报名办法
（一）报名方式、时间
1．报名方式
采取现场报名方式。
（1）报考人员填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》一式两份（A4纸双面打印并由本人用钢笔签名，见附件2），需粘贴近期大一寸正面免冠照片。另附同底电子照片一张（JPG或JPEG格式，文件大于30KB，大于300*215像素，照片清晰。以本人身份证号为照片名称，前后不能有空格）。
（2）居民身份证。
（3）毕业证书、学位证书。
（4）岗位要求的专业技术资格（职称）证书、职业资格证书、工作经历证明（招聘岗位要求相关工作经验的）等证书材料（原件和复印件）。
（5）国有单位在编在职（岗）人员报考须提供工作单位及主管部门同意报考证明（原件）。
（6）港澳台学习、国外留学归来人员报考须提交教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料（原件和复印件）。
（7）根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》（粤人社发〔2007〕141号）、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》（粤组通〔2008〕50号）有关规定，对在2016年12月4日至2019年12月4日期间服务期满考核合格的“三支一扶”和“大学生村官”，报考县、乡各类事业单位公开招聘岗位的笔试成绩加10分。符合相关条件的应聘人员凭由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》（原件和复印件）报考，报考时注明服务的基层项目名称、合格证书编号，以便进行加分资格审核。逾期未提供证明材料的视为放弃加分。
以上材料在规定时间内交招聘单位及其主管部门统一审核（详细报名地址见附件3）。2019年12月13日上午8：30—11:30 ，下午14:30—17:30到招聘单位报名处领取笔试准考证。
2．报名时间：
2019年12月2日、12月3日、12月4日共三天
上午8：30—11:30 ；下午14:30—17:30。
（二）报名注意事项
1．报考人员须于报名截止之日前取得相应毕业证书、学位证书、执业资格证书及专业技术资格（职称）证书，其他佐证材料须于公告发布日之前取得方予以认可。逾期未能取得的取消拟聘用资格。
2．报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。
3．应聘人员提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消报考资格。填报《广东省事业单位公开招聘人员报名表》时，“学习和工作经历”栏目应按时间先后顺序，从高中（中专、中职）开始，填写何年何月至何年何月在何地、何单位工作学习、任何职，其中，对大学期间的学习经历，须填写清楚学校、院系、专业名称。为方便用人单位审核是否构成回避关系职位，家庭成员及主要社会关系不得漏填，以免影响审核。
4．每个应聘人员只能报考一个符合招聘条件的岗位。
5．不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
6．招聘岗位与报名人数比例达不到1：3的，该招聘岗位原则上不予开考，特殊岗位经批准后予以开考。
三、考试
考试主要采取笔试加面试的方式。
（一）笔试
根据按岗设考的原则，笔试内容分为综合、卫生和教育三类，即综合类岗位主要测试报考人员公共基础知识和素养，卫生类岗位主要测试报考人员的卫生知识和素养，教育类岗位主要测试报考人员的教育知识和素养。考试命题将委托省级具备人事招考命题资质的机构负责出题。
笔试时间、笔试地点见笔试准考证。
笔试成绩按100分计算，笔试合格分数线根据全体考生笔试整体情况综合考虑，并在笔试成绩公布时划定。笔试成绩计算到小数点后两位。
笔试成绩将在笔试结束后 10个工作日内在梅州市梅江区人民政府网站（http://www.meijiang.gov.cn/）公布。
（二）面试
根据笔试合格成绩从高分到低分排序，笔试成绩相同时，视为该岗位并列，每个招聘岗位按1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际入围人数确定人选。笔试结束后20 个工作日内将在梅州市梅江区人民政府网站（http:// http://www.meijiang.gov.cn/）公布参加面试人员名单。具体面试时间、地点等事项另行通知。请报考人员保持通讯畅通。
面试主要对应聘人员的基本素质、适应岗位的专业素质及潜能进行综合测评。采取结构化面试或实际操作测试等方式进行。
参加面试的人员须持本人身份证及笔试准考证参加面试，复印件无效。
面试成绩按100分计算，面试合格分数线为60分；面试成绩计算到小数点后两位。面试结束后，当场向考生公布面试成绩。
（三）成绩
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。考试总成绩合格分数线在总成绩公布时划定。
四、体检
体检按面试合格人员考试总成绩从高到低顺序，以及招聘岗位1：1的比例确定体检人员。体检不合格的或出现放弃体检的，按总成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕 382号）文件规定组织实施。体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）执行。教育类体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行。
五、考察
体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）有关要求由招聘事业单位或其主管部门根据工作实际成立考察工作小组统一组织实施。主要对拟聘用考察人选政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。根据《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，考察将重点审核考察对象档案，严防假年龄、假学历、假履历。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。
六、公示和聘用
考察合格者确定为拟聘用人选。拟聘用人选名单将在梅州市梅江区人民政府网站（http://www.meijiang.gov.cn/）公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。公示中发现问题不可聘用的，在具备候选资格人员中依次递补。
被聘用人员按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与招聘单位签订聘用合同，并严格履行合同条款。
被聘用人员试用期按国家和省的有关规定执行。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。
被聘用人员身份为事业单位工作人员，并按有关政策规定享受相关待遇。有服务年限要求的岗位，被聘用人员必须在聘用单位工作满规定年限后，方可申请工作调动。
七、其他事项
（一）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
（二）凡弄虚作假或报考构成回避关系的岗位取得聘用资格者，不论何时发现，一经查实，即取消其聘用资格。
（三）梅州市梅江区人力资源和社会保障局设立举报监督电话，受理群众的监督和举报，举报电话：0753-2196962。
（四）本公告由梅州市梅江区人力资源和社会保障局负责解释，附件1中各招聘单位的岗位职责简介、专业要求和其他条件等由招聘单位及其主管部门负责解释。
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五华县公安局关于公开招聘
计算机及通信专业技术人才公告
为加强五华县公安局公安信息化建设,根据工作需要,面向社会公开招聘计算机及通信专业人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
男性，招聘计算机及通信相关专业人才(合同制技术工人)3名。
二、招考对象
男性，年龄在20周岁至40周岁（1979年11月1日至1999年11月1日）的符合报名条件和要求的公民。
公告详情如下（滑动查看）
三、报名条件
（一）遵纪守法，品行端正，热爱并自愿从事公安信息化工作。
（二）全日制大专以上学历，专业为计算机及通信相关专业。
（三）熟悉windows等操作系统和网络维护技术，熟悉信息化设备的日常管理和维护，较强的学习和动手能力（有编程经验、数据挖掘经验或者Oracle数据库维护经验者予以优先考虑）；或者具备电子、通信相关专业资质、资历，熟悉有线通讯、无线通讯、电子、电器或程控交换技术(有较好文字写作能力者予以优先考虑)。
（四）需有两年以上从事计算机或通信相关工作经验（提供劳动合同和社保清单）。
（五）身体健康、体形端正，无残疾，具备正常履行岗位职责的身体条件。
四、工资待遇
（一）工资待遇：试用期每人每月工资3000元，试用合格后每人每月工资4000元（含单位和个人缴交的社保）。参加公安工作满两年后随着社会经济发展而调整。
（二）用工性质：合同制技术工人。试用期为两个月，试用合格者按照《劳动法》等有关规定签订劳动合同，试用期考核不合格者，取消其录用资格。
（三）岗位设置：聘用的人员根据工作需要安排到县公安局指挥中心信息通信科技股从事计算机信息通信相关工作。
五、报名和考试
（一）报名方式：现场报名方式。
（二）现场报名：由本人到现场报名，现场填写《报名登记表》，并提交应聘人员本人身份证、学历证书、专业资格证书原件及复印件各一份，同时提交近期免冠大一寸彩色照片三张。报名时间为2019年11月 20日至22 日（法定工作时间）。报名地点设在县公安局指挥中心1楼大厅。
（三）考试方式：符合条件的将通知其本人到县公安局指挥中心大楼进行笔试、面试，时间另行通知，考核内容为计算机和通信相关专业基础知识，其中笔试占30％，面试占70％。
（四）报名须知：证件资料不齐全、不合格未通过资格审查者，不得参加考试。
（五）笔试、面试合格者，将在符合条件的人员中按照成绩由高至低择优录取，确定录用人选。
六、体检和政审
（一）体检工作由县公安局统一组织，体检项目和标准按照相关规定的体检项目和标准进行，体检不合格者不予录用。
（二）经考试、体检合格者，由县公安局按照有关规定进行政审，政审不合格者不予录用。
七、聘用
经考试、体检、政审合格者按规定办理相关聘用手续。
八、报名联系电话
联系人：张警官
联系电话：19926184221
五华县公安局
2019年11月15日
03
关于五华县公安局招聘辅警的公告
根据工作需要，五华县公安局现面向社会公开招聘19名勤务辅警(18名男性，1名女性)，属聘用制合同工。
一、 招聘岗位职数
县信访局（接访中心）3人、指挥中心1人（女性）、交警大队3人、巡警大队2人、棉洋检查站1人、华城派出所1人、中兴派出所2人、小都派出所1人、硝芳派出所1人、新桥派出所1人、岐岭派出所2人、潭下派出所1人 。
二、招聘条件
1、拥护宪法，遵守国家法律，品行端正；高中以上文化程度（含高中文化），年龄为18周岁至35周岁（1984年11月22日至2001年11月20日）;
2、具有五华县户口，身体健康，体形端正，左右眼裸眼视力在4.5以上,男性身高在163厘米以上; 女性身高在158厘米以上；
3、在同等条件下，公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、退役士官士兵、见义勇为积极分子、警校毕业生优先录用;
4、无违法犯罪记录；
5、特殊专业人才可适当放宽录用条件。
公告详情如下（滑动查看）
三、录用程序及工资待遇
1、经过体能测评：1000米耐力跑（体能测试不计分、合格者进入笔试、面试），笔试+面试（笔试占60% ，面试占40%）的方法。定岗定位由高到低，体检、政审合格后录用。录用后试用期6个月，合格者签订劳动合同。
2、工资待遇：警务辅助人员工资经费由县财政保障，月工资待遇2450元（含单位和个人应缴纳的社保），实领约1550元。工作一年后，适时适度提高待遇，其他补助按有关规定执行。
四、有关事项
1、报名时持本人身份证、户口本、学历证、计划生育证明、无犯罪记录证明，复退军人须持退伍证（所有证件均要求原件与复印件），本人近期正面免冠大一寸彩色照片2张。
2、报名时间：2019年11月20日至22日（法定工作时间）。
3、报名地点: 五华县公安局指挥中心1楼大厅。联系人：陈警官；联系电话：0753-4185361（法定工作时间）。
五华县公安局
2019年11月15日
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来源：梅州日报
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